MENSCHORIENTIERTE TRANSFORMATION
Wie Sie mit Führung, Kultur und (Zusammen-) Arbeit den Change erfolgreich meistern
®LNE steht für umsetzungsstarke Führungs- und Teamentwicklung in Transformationszeiten. Ob als Etappenziel die Optimierung und Automatisierung von Kernprozessen, die Einführung einer neuen Technologie, die Entwicklung einer Strategie oder Geschäftsinnovationen angestrebt wird, der Erfolg der (digitalen) Transformation hängt wesentlich von den durch Führung neu gestaltete Rahmen in Organisation und (Zusammen-) Arbeit ab. Viele Menschen stehen Veränderungen an sich offen gegenüber, herausfordernder wird es dann, wenn es darum geht, von Anfang an alle einzubeziehen und bei sich selbst anzufangen, Neues auszuprobieren sowie umzusetzen.
Mit unserer 3E-Methodik® und einem Top-Experten-Netzwerk (bestehend aus Führungskräften, IT-Fachleuten, Trainern, Coaches, Spitzensportlern und Beratern) unterstützen wir erfolgreiche Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft. Im Ergebnis: Ein effizientes, modernes und menschorientiertes Unternehmen. Attraktiv und anziehend für Mitarbeiter und Kunden!
Wie unsere Kunden vom ®LNE-Kompetenzteam profitieren
Zielbild- und Strategie-Entwicklung für digitales Unternehmenswachstum Stärkung von Führung und Teamdynamik in Transformationsprozessen Implementierung menschenorientierter Change-Kompetenz im Management Beratung für neues Wachstum mit optimierten und erneuerten Arbeitsstrukturen Innovative Maßnahmen zur Optimierung der Leistungs- und Servicekultur und Steigerung der Vertriebspower Transfer von Startup-Mentalität in herkömmliche Betriebs- und Leistungsstrukturen Potenzialorientierte Stärkung von Eigenmotivation und -verantwortung auf allen betrieblichen Ebenen Moderation von Führungsklausuren, Innovationsteams und Großgruppen-Events
Innovation
Vorsprung durch Innovation: Business heute – das bedeutet, digitale und personale Erneuerung in im Unternehmen für Wachstum und Zukunftsfähigkeit offensiv zu nutzen.
Führung
Neue Führungslogik in Wachstums- und Veränderungsprozessen: Connected Leadership, beziehungsorientiertes und transparentes Entscheiden und Handeln, vorbildliche Agilität.
Teamdynamik
Freiraum für Teamdynamik: Erfolgreiche Selbstorganisation, schnelles und experimentierfreudiges Handeln für 100 % Kundenzufriedenheit setzt klare Zielorientierung und Mannschaftsgeist voraus.
Leistungskultur
Innovative Leitwerte für Unternehmenserfolg in Digitalisierung und zunehmender Marktdynamik: Motivation durch ambitionierte Wachstumsziele, Sinnvermittlung und Freude an der Tätigkeit.
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
Mission Statement
„Unternehmerischer Erfolg ist menschlich – besonders in Change-Prozessen. Wir mobilisieren die vielfältigen Kompetenzen und Potenziale in den Unternehmen und bringen sie zu voller Wirkung für neues Wachstum und Zukunftssicherung.“ Andreas Käter, Birgit Ströbel
