Unternehmen für die neue Arbeitswelt aufstellen
Wir begleiten und unterstützen Sie auf dem Weg der Digitalen Transformation!
Erfolg haben mit Digitaler Transformation - Anpassungsfähigkeit & Widerstandskraft im Unternehmen steigern - Wirkung in Führung & Zusammenarbeit steigern - Mehr Produktivität durch moderne Organisationsformen - Transformation gesund und krisenfest gestalten - Leistungsfähigkeit durch Kulturentwicklung stärken - Klares Zielbild (vom Ist zum Soll) & motivierende Kommunikation in das Gesamtteam - Neue Wachstumschancen erkennen & nutzen - Lösungsorientierte Beratung zu Herausforderungen, Problemen und Critical Points in Transformationsprozessen - Werte und Fähigkeiten in der neuen Arbeitswelt weiterentwickeln - Zusammenhalt und agile Teamperformance im Unternehmen steigern - Lernen und Horizonterweiterung in der freien Natur mittels ®LNE-Team Performance Challenges - Führung & Teamarbeit auf Distanz - Mit gemeinsamen Werten als Team erfolgreich Ziele erreichen - Innovationskraft in der Digitalökonomie fördern - Digitalkompetenz in Führung & Teamarbeit
Wie unsere Kunden vom ®LNE-Kompetenzteam profitieren
Zielbild- und Strategie-Entwicklung für digitales Unternehmenswachstum Stärkung von Führung und Teamdynamik in Transformationsprozessen Implementierung menschenorientierter Change-Kompetenz im Management Beratung für neues Wachstum mit optimierten und erneuerten Arbeitsstrukturen Innovative Maßnahmen zur Optimierung der Leistungs- und Servicekultur und Steigerung der Vertriebspower Transfer von Startup-Mentalität in herkömmliche Betriebs- und Leistungsstrukturen Potenzialorientierte Stärkung von Eigenmotivation und -verantwortung auf allen betrieblichen Ebenen Planung & Moderation von Managementklausuren, Innovationswerkstätten und Teamworkshops inklusive OutdoorChallenges
Innovation
Vorsprung durch Innovation: Business heute – das bedeutet, digitale und personale Erneuerung in im Unternehmen für Wachstum und Zukunftsfähigkeit offensiv zu nutzen.
Führung
Neue Führungslogik in Wachstums- und Veränderungsprozessen: Connected Leadership, beziehungsorientiertes und transparentes Entscheiden und Handeln, vorbildliche Agilität.
Teamdynamik
Freiraum für Teamdynamik: Erfolgreiche Selbstorganisation, schnelles und experimentierfreudiges Handeln für 100 % Kundenzufriedenheit setzt klare Zielorientierung und Mannschaftsgeist voraus.
Leistungskultur
Innovative Leitwerte für Unternehmenserfolg in Digitalisierung und zunehmender Marktdynamik: Motivation durch ambitionierte Wachstumsziele, Sinnvermittlung und Freude an der Tätigkeit.
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
Neues Buch
Menschorientierte Transformation, Autoren: Andreas Käter & Lutz Passow
Die Wirtschaft und unser Leben verändern sich ständig. Unternehmen müssen lernen, Führung und Teamarbeit schnell und agil anzupassen. Ein durch Technologie, komplexen Lebens- und Arbeitsumfeldern initiierter äußerer Wachstumsprozess, wird durch einen qualitativen inneren Wachstumsprozess ergänzt, der menschliche und organisationale Entwicklungen fördert. Nichttechnische Aspekte der digitalen Transformation entscheiden darüber, dass sich ein Unternehmen zukunftsfähig ausrichtet und für Talente attraktiv bleibt. Das Buch gibt Impulse für Unternehmer, mit Ideen und Blueprints für die Umsetzung.
