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In 4 Schritten zum robusten und krisenfesten Unternehmen
Wie Sie Ihr Unternehmen in Führung & Teamspiel nach vorne bringen und zukunftsfähig gestalten
®LNE steht für Innovation und Wachstum im digitalen Zeitalter. Die ®LNE unterstützt und begleitet mittelständische Unternehmen dabei, ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern und auszubauen. Dieser Prozess gelingt, wenn äußeres Wachstum mit einem inneren Wachstumsprozess verbunden wird.
Das ®LNE Leitmotiv lautet daher „Wir empowern Menschen!“ Die Treiber Digitalisierung, sich verändernde Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse fordern nicht nur die Führungskräfte sondern auch die gesamte Organisation heraus. Neues Denken und „Hands-on-Mentalität“ in Führung, Teamspiel und Organisation unterstützen wirkungsvoll, die Transformation aus Eigenkräften erfolgreich zu meistern.
Mit unserer 3E-Methodik® und einem Top-Experten-Team unterstützen und begleiten wir Sie umsetzungsstark auf dem Weg zu einem zukunftsfähigen und menschorientierten Unternehmen. Im Ergebnis: Wirtschaftlich erfolgreich und attraktiv für Mitarbeitende und Kunden!
Wie unsere Kunden vom ®LNE-Kompetenzteam profitieren
Zielbild- und Strategie-Entwicklung für digitales Unternehmenswachstum Stärkung von Führung und Teamdynamik in Transformationsprozessen Implementierung menschenorientierter Change-Kompetenz im Management Beratung für neues Wachstum mit optimierten und erneuerten Arbeitsstrukturen Innovative Maßnahmen zur Optimierung der Leistungs- und Servicekultur und Steigerung der Vertriebspower Transfer von Startup-Mentalität in herkömmliche Betriebs- und Leistungsstrukturen Potenzialorientierte Stärkung von Eigenmotivation und -verantwortung auf allen betrieblichen Ebenen Moderation von Führungsklausuren, Innovationsteams und Großgruppen-Events
Innovation
Vorsprung durch Innovation: Business heute – das bedeutet, digitale und personale Erneuerung in im Unternehmen für Wachstum und Zukunftsfähigkeit offensiv zu nutzen.
Führung
Neue Führungslogik in Wachstums- und Veränderungsprozessen: Connected Leadership, beziehungsorientiertes und transparentes Entscheiden und Handeln, vorbildliche Agilität.
Teamdynamik
Freiraum für Teamdynamik: Erfolgreiche Selbstorganisation, schnelles und experimentierfreudiges Handeln für 100 % Kundenzufriedenheit setzt klare Zielorientierung und Mannschaftsgeist voraus.
Leistungskultur
Innovative Leitwerte für Unternehmenserfolg in Digitalisierung und zunehmender Marktdynamik: Motivation durch ambitionierte Wachstumsziele, Sinnvermittlung und Freude an der Tätigkeit.
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
Neues Buch
Menschorientierte Transformation, Autoren: Andreas Käter & Lutz Passow
Die Wirtschaft und unser Leben verändern sich ständig. Unternehmen müssen lernen, Führung und Teamarbeit schnell und agil anzupassen. Ein durch Technologie, komplexen Lebens- und Arbeitsumfeldern initiierter äußerer Wachstumsprozess, wird durch einen qualitativen inneren Wachstumsprozess ergänzt, der menschliche und organisationale Entwicklungen fördert. Nichttechnische Aspekte der digitalen Transformation entscheiden darüber, dass sich ein Unternehmen zukunftsfähig ausrichtet und für Talente attraktiv bleibt. Das Buch gibt Impulse für Unternehmer, mit Ideen und Blueprints für die Umsetzung.
