Sie wollen Ihr Unternehmen im Wettbewerb neu aufstellen, effizientere und effektivere Arbeitsformen einführen und das Performance Management umstellen? Wir begleiten Sie führungs- und personalorientiert in diesem Veränderungsprozess.

Unternehmens- und Leistungskultur
Die aktuellen Megatrends in der Arbeitswelt, Digitalisierung, demografischer Wandel und zunehmende Diversität der Belegschaften erfordern ein neues Verständnis fürs Management von Leistung. Die bisherige Fokussierung aufs Festlegen quantitativer und qualitativer Ziele sowie auf kennzahlenbasierte Steuerung und Messung von Leistung stößt immer häufiger an Grenzen.

Mit Beratung, Coaching, Team-Events und Trainings (zertifiziert) für Führungskräfte- und Teamentwicklung begleiten wir Unternehmen beim Einstieg in ein Performance Management mit zeitgemäßer Unternehmens- und Leistungskultur.

Ziel- und Werteorientierung
Wir unterstützen die Führungskräfte, den eigenen Leistungsethos vorzuleben und Mitarbeiter und Teams mit aktiver Ziel- und Wertorientierung auf die Unternehmensziele einzuschwören, ihre Leistungsfreude und ihr Commitment zu stärken. Speziell bezogen auf neues Performance Management fokussieren wir uns auf

  • Agile Führung und Teamdynamik zur Mobilisierung der individuellen Potenziale für die übergeordneten, unternehmerischen Wachstumsziele.
  • Kommunikation und Kooperation für kundenorientierte, abteilungsübergreifende Leistung über die gesamte, Wertschöpfungskette hinweg.
  • Moderation von Projekt- und Steuerungsgruppen sowohl auf der Sachebene als auch in ihrer emotionalen und sozialen Kompetenz.
  • Wertekultur mit dem ®LNE-WerteKompass, mit dem wir die Mitarbeiter-Ziele und -Motive auf einen Nenner mit den Unternehmenszielen bringen.


Vor welcher Herausforderung stehen Sie? Rufen Sie uns einfach an oder schicken Sie uns eine Mail – ganz unverbindlich. Wir beraten Sie gerne.