Die Herausforderung


Mehr denn je gilt: Unternehmerischer Erfolg ist menschlich. Denn Marktdynamik und neue Wachstumsziele, Digitalisierung und anderer Transformationsbedarf fordern die Veränderungsbereitschaft und Reaktionsfähigkeit von Unternehmen, ihren Managern und Mitarbeitern zunehmend heraus. Wo dann – bisher erfolgreiche – Handlungsroutinen und Wertschöpfungsketten auf den Prüfstand kommen, sind neue organisatorische und personale Lösungen nötig.



Dafür steht ®LNE


  • Gleichgewicht von Sach- und Humankapital: Unser Ansatz „Unternehmerischer Erfolg ist menschlich“ resultiert sowohl aus gesicherten Erkenntnissen von Hirnforschung und Neurowissenschaften, als auch aus unseren Beratungs-, Coaching- und Trainingserfahrungen in mittelständischen Unternehmen und Konzernbereichen von vergleichbarem Zuschnitt.
  • Gleichklang von Verstand und Emotion: Wer Menschen für Digitalisierung und andere Transformationsprozesse gewinnen und begeistern will, muss nicht nur Verstand und Vernunft erreichen, sondern auch ihre Gefühle ansprechen. Deshalb bezieht unser Mobilisierungskonzept systemisch die Kompetenzen und die Emotionen von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams ein.
  • Kundenfokus Der Erfolg unserer Kunden ist unser Ziel. Mit unserem qualifizierten, hochmotivierten Trainerteam unterstützen wir sie professionell mit werthaltigen Lösungen für agile Führung und Teamdynamik von der Analyse und Beratung über die Umsetzung bis zur Ergebnissicherung.
  • ®Lernen Neu Erleben bewirkt „Leistung Neu Erleben“ (LNE). Intensives Erleben und Spüren geht tiefer als herkömmliche Seminare und PowerPoint. Unsere in ihrer Wirkungsweise zertifizierten Trainings erzielen schnelle und nachhaltige Erfolge, die das Tagesgeschäft dauerhaft günstig beeinflussen. Denn was man erlebt, bleibt als episodische Erfahrung länger im Gedächtnis haften.
  • Selbstentwicklung: Weil die emotionalen – oft unbewussten – Antreiber das Entscheiden und Handeln der Menschen mehr prägen als die Ratio, gehen wir in Coachings und Trainings tiefer ins Erleben. Mit physischen, mentalen und kreativen Herausforderungen machen wir individuelle Potenziale, Routinen, ungeschriebenen Regeln und Blockaden erkennbar. Und erleichtern den Teilnehmenden die bewusste, kontinuierliche Erweiterung ihres Verhaltensrepertoires im Sinne von Offenheit für permanenten Wandel und Resilienz im Umgang mit Herausforderungen und disruptiven Entwicklungen im Kundenmarkt und unternehmensinterner Anpassung.
  • Umgang mit Widerständen: Im Betriebsalltag führt die Angst, den künftigen Anforderungen nicht mehr zu genügen, oft zu Widerstand, vielfältigen Verhinderungsstrategien und der Vergeudung von Ressourcen auf allen Ebenen. Mit qualifizierter Beratung und Begleitung des betrieblichen Changemanagements und seiner transparenten Kommunikation steigern wir die Transformationskompetenz und Veränderungsbereitschaft der Beteiligten.