Die Herausforderung
Mehr denn je gilt: Unternehmerischer Erfolg ist menschlich. Denn Marktdynamik, Digitalisierung und neue Wachstumsziele fordern Reaktionsfähigkeit, Veränderungskompetenz und -bereitschaft von Führungskräften, Teams und Mitarbeitern täglich neu heraus. Immer häufiger zeigt sich: Die alte Vorgehensweise – erst Technik und Organisation, dann die Anpassung der Menschen – funktioniert nicht mehr. Heute haben vor allem Unternehmen mit menschenorientierten Führungskräften Erfolg, die Mitarbeiter von Anfang einbeziehen, um deren Kopf und Herz für Neuerungen zu gewinnen. Und ihnen helfen, ihre Potenziale voll zu mobilisieren.
Dafür steht ®LNE
- Digitale Transformation: Die persönliche Sorge, den künftigen Anforderungen in digitalisierten Prozessen und neuen Rollen nicht mehr zu genügen, führt oft zu individuellen Verhinderungsstrategien und Vergeudung von Ressourcen auf allen Ebenen. Mit qualifizierter Beratung und Unterstützung von Führung und Changemanagement steigern wir die Transformationskompetenz und Veränderungsbereitschaft der Beteiligten. Und lösen Blockaden auf.
- Gleichgewicht von Sach- und Humankapital: Unser Ansatz „Unternehmerischer Erfolg ist menschlich“ resultiert sowohl aus gesicherten Erkenntnissen von Hirnforschung und Neurowissenschaften, als auch aus unseren Beratungs-, Coaching- und Trainingserfahrungen in mittelständischen Unternehmen und Konzernbereichen von vergleichbarem Zuschnitt.
- Gleichklang von Verstand und Emotion: Wer Menschen für Digitalisierung und andere Transformationsprozesse gewinnen und begeistern will, muss nicht nur Verstand und Vernunft erreichen, sondern auch ihre Gefühle ansprechen. Deshalb bezieht unser Mobilisierungskonzept systemisch die Kompetenzen und die Emotionen von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams ein.
- Kundenfokus Der Erfolg unserer Kunden ist unser Ziel. Mit unserem qualifizierten, hochmotivierten Trainerteam unterstützen wir sie professionell mit werthaltigen Lösungen für agile Führung und Teamdynamik von der Analyse und Beratung über die Umsetzung bis zur Ergebnissicherung.
- ®Lernen Neu Erleben bewirkt „Leistung Neu Erleben“ (LNE). Intensives Erleben und Spüren geht tiefer als herkömmliche Seminare und PowerPoint. Unsere in ihrer Wirkungsweise zertifizierten Trainings erzielen schnelle und nachhaltige Erfolge, die das Tagesgeschäft dauerhaft günstig beeinflussen. Denn was man erlebt, bleibt als episodische Erfahrung länger im Gedächtnis haften.
- Selbstentwicklung: Weil die emotionalen – oft unbewussten – Antreiber das Entscheiden und Handeln der Menschen mehr prägen als die Ratio, gehen wir in Coachings und Trainings tiefer ins Erleben. Mit physischen, mentalen und kreativen Herausforderungen machen wir individuelle Potenziale, Routinen, ungeschriebenen Regeln und Blockaden erkennbar. Und erleichtern den Teilnehmenden die bewusste, kontinuierliche Erweiterung ihres Verhaltensrepertoires im Sinne von Offenheit für permanenten Wandel und Resilienz im Umgang mit Herausforderungen und disruptiven Entwicklungen im Kundenmarkt und unternehmensinterner Anpassung.
